Ad vos, cum HR, quid Confidentiality HR Non debes?
Human Resources medicos online accipere a conductos quod frequentes emails dicens, "et quoque a forsit, ut ad HR. HR ad me, et non indicavit mihi dominus, et nunc demens in me est dominus meus. HR est non requiritur ut omne secretum? "
Cum HR habere debent Actione non semper dimittis Salva Aliquam Confidentiality
Non facile est videre, quomodo cogitare non posse.
HR compertum sit amet secretum agit. Nam exempli gratia, valetudo quod tractamus assecurationis (quamquam et ipsi non sunt subiecti sunt societates in quibus casibus auto-salubritatem HIPAA judicia in praeter), stipendia non tractamus, et tractamus employee disciplina perseverate.
Dico esse circa aliquas ignem HR qui communi bono rebus, sine ratione. Quid aliud facerent HR molestie ut elit?
Quaedam HR est in agere; et hoc non potest retinere secretum notitia . Quibus? Quid sunt quaestiones de HR aget.
Dictum Quo Sexual Harassment
Dicens: Si file querimonia tua bulla, ministrum, seu etiam a vendor fornicatur et vexati , in HR department est agere. Iure ageret, si tu neque ignorare, faciunt societatis tenebitur ex actibus. Si enim dixeris, verum etiam hoc, "Non vultis ut faciam vobis quid ego iustus volo vos ut conscientiam." Jure, HR est agendum.
Quam multi pendeat in sese impendere, ex in operarius vindicationis species est. Si exempli gratia, petis ut Jim custodiet eum in computatrum online, et vos facit sentire inconvenientes, HR sunt potest homo colligunt usque in phone, vocant IT department scriptor Jim et peto ut computatrum ad historiam spectant. In duobus minutis, potest HR Jim imaginem et nemo scit qui erit usque ad illic murmurastis in primo loco.
Sed si quis te querimonia est, quod est inconveniens advances Jim ? HR est hoc investigare , atque ilia loqui ad populum. Et Jim et loqui tecum. Et loqui cum aliis potential testes erunt, et post youve congregavit eos in notitia, illi faciunt tibi consilium.
Multi credunt, quod satis sit hoc faciam HR hominem punire, sed suus 'non. Castris locum semper eandem Neutralitatis peragere non tam duram. Hoc est, quod Dominus non automatically pono quod tu es victima .
Hoc est bonum rei. Vos volo ut ad verum. Simulque considerate quod vos can iustus accusatis aliquis, aliquis conspectu tuo. Tu non vis credere, sicut adversario tuo ad HR est non iudicans sine simulatione cumque diligentissime perscrutantes, et faciet.
Cum paucis habe HR adnititur quam causa cognita tale illud omnino quietos contineri. Nonnulli autem de hoc non scire.
Aliae dicta
Si dicis quod bulla medium propter generis HR ducam instar sexualem vexationes quaestionem dicunt. Quod omnino non est, ut quietam. At si quid minus propter hoc dici, quod vobis stipendium vestrum genus?
Interdum, HR sunt potest cognoscere personam petitoris aut genus gender stipendium discrimen ab simpliciter vultus in database. Patitur hoc decernere non ad gradum stipendia omnibus constet experientia pretium nulla discretione facta. Si clausis, nihil se aliud est scire.
Sed, sicut et vos scitis quod si hoc vestra stipendium etsi idem quod coworkers vestra, vos erant 'non questus provinciae, quod praeparet vos sublimia petatis ? Deinde, youll 'have ut iudicio contendam adversum vos faciam, et erit HR habere posse inquisitio et rursus populus, comprehendo vestri amet, sciat non de illa.
generali Mediolanensi querelae
Hic est qua res potest, ut adumbratum. Licet persona sit HR iustus sonantia tabula plus apud te valere, sed deinde statim ad te venit, quid refert amet et dixisti.
Quid iustum accidit? Primum omnium, quia ipsum consilium quid populus tuus HR homo debet facere quod in se non participes clausis-ostium foederis tui foris.
Ut patet quid faciam tibi et vestra exspectatione leviora sunt. Nam exempli gratia, dicite: "Volo aliquam tips in quam ut adepto melius cum bulla , ego autem non amo te loqui cum eo . Bene est hoc? "Et dico, quod sic sit vel non, et possis procedere, sed HR vestrum plenum sit amet est inter intellectum qui non est dominus tuus ad fama.
Ut memores sitis eorum, si unus de exitibus contendere cum eo non est ut faciam cum eo praevaricationem legis (sexualem vexationes, et furtum, securitates fraudis), habet agere. Etiamsi non indicavit tibi non ipsa principium, de ratione conqueri, non opus est ut faciam ei repugnet.
Si sit querimonia, ut semper te ministrum, et numquam questus nuper poenas, sicut de ea quid vis ut faciam ei? Tu loqueris cum ea vis sit amet? Loqui cum vestris coworker? Iustus audire ad instigabant? Prius decernere quod vis ire per exitus.
Memento, HR est non idem homo est ut unio Ac. Quæ est in me auxilium societatis . Certa est optimus modus ad auxilium societatis ut employees misericordiam , nunc autem quod est ad a procurator cum querimonia, vel ignorando tua querimonia.
Libere, suus 'vestri forsit non te ministrum, qui non nisi sero venit confligant vestra workload. Quæ te possunt admonere illius. Si vos queri quod sunt nimis quae de vestri forsit, vos potest movere tuum HR amet ire te in bulla tua bulla scio te esse a forsit utor.
altiore consilio
Tua HR procurator ego servabo te salarium ex vestri coworkers (nisi vos opus in an muneris in quibus stipendia sint publico), ut servo vestri medical problems credere, ut faciatis eius optima ut delicata situ, quam proxime potuit, in tantum ea quae opus quia omniscius est.
Sed ne arbitrentur aut in H sacerdoti iure agere amet. Ea res in praesidio.
Illa suus 'non realiter aliquid aliud requiritur, quam medical notitia ut quietam (si is re in comitatu tuo HIPAA). Si absolute, positive, non vis ut tibi aliquid de bulla, loquuntur cum CLINICUS pro HR.